Шаг 1. Разберите вакансию
Выделите обязанности, обязательные навыки, уровень самостоятельности и ожидаемый результат. Повторяющиеся требования обычно важнее единичного названия инструмента.
Отделите фактические требования от общего описания компании. Это поможет не перегружать резюме словами, которые не влияют на решение о первом звонке.
Шаг 2. Сопоставьте требования с опытом
Для каждого важного требования найдите проект или задачу, где вы уже выполняли похожую работу. Запишите контекст, действие и результат. Если подтверждения нет, не добавляйте навык только ради совпадения.
Контекст
Масштаб, команда и исходная задача.
Действие
Что именно сделали вы и почему.
Результат
Что изменилось и как это измерялось.
Шаг 3. Измените порядок и формулировки
Поднимите релевантный опыт выше, уточните заголовок и короткое описание профиля. В пунктах опыта начинайте с действия и результата, а не с общего списка обязанностей.
Используйте терминологию вакансии там, где она действительно описывает ваш опыт. Синонимы допустимы, но итог должен оставаться естественным и понятным человеку.
Шаг 4. Проверьте версию перед отправкой
Проверьте даты, названия, цифры и согласованность формулировок. Убедитесь, что каждый важный пункт можно объяснить на интервью. Сохраните отдельную версию с понятным названием роли и компании.