«Расскажите о себе»
Соберите ответ из трёх частей: чем вы занимаетесь сейчас, какие два достижения важны для этой роли и почему рассматриваете следующий шаг. Хороший ответ занимает около двух минут и не повторяет всё резюме.
Пример структуры: «Последние три года я отвечаю за… Главные результаты — … Сейчас ищу роль, где смогу применить этот опыт к…» Подставьте реальные задачи и измеримые результаты.
Вопросы о решениях, ошибках и конфликтах
На вопрос о сложной ситуации сначала обозначьте контекст и свою ответственность. Затем объясните действие, результат и то, что изменили после этого. Не превращайте историю в обвинение коллег или обстоятельств.
На вопрос об ошибке выбирайте реальный случай с контролируемым масштабом. Важны не драматичность, а раннее обнаружение, исправление и изменение процесса, которое снижает повторение риска.
Ситуация
Короткий контекст, достаточный для понимания задачи.
Действие
Ваш вклад, решение и причина выбранного подхода.
Результат
Измеримое изменение и вывод для следующей работы.
Технические и ситуационные вопросы
Не спешите называть технологию. Сначала уточните требования и ограничения, затем перечислите варианты, выберите один и назовите компромисс. Завершите способом проверки результата.
Если данных не хватает, сформулируйте предположение и спросите, можно ли на него опереться. Такой ответ показывает качество мышления лучше, чем случайно угаданная деталь.
Вопросы работодателю
Спросите, какую задачу должен решить новый сотрудник в первые месяцы, как устроена обратная связь и по каким признакам команда понимает, что работа выполнена хорошо. Ответы помогут оценить роль и покажут осознанный интерес.